Insights Discovery® Persönlichkeitsprofile

Teamerfolg basiert auf der Leistung der einzelnen Teammitglieder. Wenn diese lernen, ihre eigenen Stärken zielgerichtet einzusetzen und ihre Entwicklungsfelder aktiv anzugehen, erhöht sich die persönliche Effektivität jedes Einzelnen. Wenn sie zudem erkennen, wie sie sich besser auf andere einstellen und so bessere Beziehungen aufbauen können, entsteht ein produktives und kreatives Arbeitsumfeld, in dem sich die Potenziale aller voll entfalten können.

Insights Discovery® Persönlichkeitsprofile können diesen Prozess unterstützen indem sie die Selbsterkenntnis des Einzelnen erhöhen und gleichzeitig die Auseinandersetzung mit der Persönlichkeit des Gegenübers anregen. So entstehen gegenseitiges Verstehen und Verständnis.

Was ist das Insights Discovery® Präferenzprofil?

Das Insights Discovery Präferenz-Profil ist ein wirksames Instrument zur Persönlichkeitsentwicklung.

Das Präferenz-Profil von Insights Discovery unterstützt Menschen darin, sich noch besser kennenzulernen. Es enthält zahlreiche Hinweise und Anhaltspunkte um persönliche Entwicklungswege daraus abzuleiten. Das Präferenz-Profil eignet sich dafür, Ihren persönlichen

Arbeits-,
Führungs-,
Kommunikations- und
Verhaltensstil

zu erkennen, sich bewusst zu machen und bewusst zu steuern.

Gleichzeitig erfahren Sie, wie Sie auf andere wirken und wie diese Sie wahrnehmen. Auch Teams können mit diesem Instrument nach den gleichen Gesichtspunkten analysiert werden. Jede Person wird in ihrer Einzigartigkeit anerkannt. Unterschiede der einzelnen Persönlichkeiten im Team, die gezielt genutzt werden, stärken das Team und die Organisation.

Insights Discovery nutzt ein Modell aus vier "Farbenergien", um die individuellen Präferenzen anschaulich zu erklären. Gemessen werden die Präferenzen mithilfe einer Online-Evaluation. Das Ergebnis wird in einem anschaulichen persönlichen Report mit einem Umfang von 20 bis 40 Seiten zusammengefasst. Er gibt Ihnen wertvolle Hinweise zu Stärken, möglichen Entwicklungsfeldern und Wegen der persönlichen Weiterentwicklung

Die feuerrote Energie

Gewöhnlich ist die feuerrote Energie willensstark und konzentriert auf Ergebnisse. Sie zeigt sich in starker Entschlossenheit, die in Interaktionen mit anderen, gerne eine Richtung vorgibt.

Die sonnengelbe Energie

In Interaktion mit anderen strahlt die sonnengelbe Energie Begeisterung aus und ermutigt andere zur Beteiligung. Sie genießt die Gesellschaft anderer und hat den Wunsch, sich einzubringen.

Die erdgrüne Energie

Die erdgrüne Energie stellt Werte in den Vordergrund ihres Tuns. Sie ist oft auf der Suche nach Harmonie und sinnvollen Beziehungen und stellt sicher, dass alle Meinungen einer Gruppe Gehör finden.

Die eisblaue Energie

Mit dem Wunsch, die Welt um sie herum, zu verstehen sammelt die blaue Energie Informationen, um Dinge logisch nachzuvollziehen oder ergründen zu können, bevor eine Entscheidung getroffen wird.

Die Anwendungsgebiete von Insights Discovery®

Insights Discovery verwendet die eingängige Sprache der Farben - einfach zu verstehen und zu erinnern. Mit Insights Discovery entwickeln Sie Erkenntnisse für die täglicher Arbeit mit Ihrem Umfeld, Sie erkennen und verstehen Teamdynamiken , Sie entdecken Chancen und Konfliktpotentiale im Umgang mit anderen.

Persönliche Effektivität

Auf Basis Ihres Insights Discovery Profils mit dem Fokus auf die Entwicklung Ihrer Persönlichkeit, lernen Sie unter Anleitung eines erfahrenen Coaches Ihre persönlichen Entwicklungsschritte voranzutreiben. Klären und bestimmen Sie mithilfe Ihres persönlichen Insights Discovery Profils in einem Coachinggespräch Ihre Rollen und deren Funktion für Ihren Beruf.

Team-Entwicklung

Die Teammitglieder erhalten Einblick in ihr persönliches Insights Discovery Profil. Mit Hilfe dieser Ergebnisse versteht das Team seine Teamkonstellation. So lernen Sie gemeinsam Ihre Kommunikation klarer und erfolgreicher auf die Bedürfnisse des Teams und seiner Teammitglieder abzustimmen: Die Zusammenarbeit wird verbessert.

Verbessern Sie auf Basis Ihrer persönlichen Profile Ihre Teamleistung!

Führung

Führungskräfte lernen mit Insights Discovery ihren Führungs- und Kommunikationsstil und ihr Entscheidungsverhalten zu reflektieren und zu verbessern. Auf Basis von Insights Discovery lernen sie zudem, schnell und klar die Verhaltenstendenzen und Bedürfnisse anderer Menschen zu erkennen und effektive Handlungsoptionen zur professionellen Führung zu entwickeln.

Mit dem speziellen Insights Discovery Leadership-Profil wird der Einfluss individueller Präferenzen auf die Erfüllung unterschiedlicher Anforderungen an Führung verdeutlicht und Möglichkeiten zur Verbesserung der Führungsarbeit aufgezeigt.

Recruiting

Als vertiefenden zusätzlicher Blick auf eine Person kann Insights Discovery im Recruiting genutzt werden. Es enthält konkrete Fragen, die im Einstellungsprozess Anwendung finden können.

Diese Fragen sind hilfreich, um einen noch besseren Eindruck von dem Bewerber zu gewinnen – auch im Hinblick auf die Selbsteinschätzung der möglichen Stärken und Schwächen.

Somit erhöht der Einsatz von Insights Discovery die Wahrscheinlichkeit, dass Sie den richtigen Mitarbeiter für die Position auswählen.

Was bringt es?

Erleben Ihre Arbeit als sinnvoll und einflussreich, seien Sie dadurch motivierter.
Identifizieren Sie sich mehr mit ihrem Unternehmen und fühlen Sie sich so ans Unternehmen stärker gebunden.
Zeigen Sie erhöhtes Engagement. Bringen Sie Ihre Ideen ein und erhöhen Sie damit die Innovationskraft.
Empowerte Teams erreichen mehr, als der Einzelne.
Wertschätzen und fördern Sie die unterschiedlichen Potentiale der Individuen im Team.
Bringen Sie Ihr Wissen ein, seien Sie bereit, zu lernen und Ihre Kompetenzen zu erweitern.
Übernehmen Sie bereitwillig Verantwortung – jeder auf seine Weise!
Respektieren und wertschätzen Sie einander.
Seien Sie in Zukunft weniger gestresst, dafür gesünder, zufriedener und leistungsfähiger.